Was versteht chairecruitment.com unter Personalvermittlung?

Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten an Unternehmen. Die endgültige Entscheidung über die Einstellung liegt stets beim Arbeitgeber. Eine Vermittlung ist erst dann erfolgreich, wenn ein Arbeitsvertrag zwischen Kandidat und Unternehmen zustande kommt.

Welche Kosten entstehen für Bewerber?

Für Bewerber ist die Nutzung unserer Plattform und die Vermittlung grundsätzlich kostenfrei. Kosten können nur dann anfallen, wenn Sie zusätzliche, separat vereinbarte Dienstleistungen wie ein individuelles Karrierecoaching in Anspruch nehmen. Diese Leistungen werden vorab schriftlich fixiert.

Wie wird die Seriosität der Unternehmen geprüft?

Wir überprüfen die eingehenden Stellenanzeigen auf Plausibilität und Seriosität. Eine vollständige Prüfung der Geschäftspraktiken jedes Unternehmens ist jedoch nicht möglich. Wir empfehlen Bewerbern, vor Vertragsabschluss eigene Recherchen durchzuführen und bei Unklarheiten Rücksprache mit uns zu halten.

Gilt die Vermittlung auch für Zeitarbeit oder Projektarbeit?

Ja, unser Service umfasst sowohl Festanstellungen als auch befristete Projekte und Zeitarbeitsverhältnisse. Die genauen Konditionen werden im jeweiligen Stellenangebot oder im Vermittlungsvertrag festgelegt.

Was passiert mit meinen Daten nach der Vermittlung?

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Nach erfolgreicher Vermittlung oder auf Ihren Wunsch hin werden Ihre Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Details entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.